最近在筹建团队，也一直在考虑团队到底是什么？团队到底怎样保持长久的高度凝聚力？
不知道是在哪里听到，也不知道是否突然悟出来。
一瞬间想起年轻时候看的古惑仔系列，浩南，山鸡，焦皮，大天二……
这不就是一个团队吗？
诚然，他们是从小一起长大的，但是后来浩南成为铜锣湾扛把子，也不仅仅只有他们几个啊。
所以，要保持团队长久的高凝聚力，就要做到像黑社会一样的团队管理。其实也就只有2点：
第一，要有高度一致的目标。（比如说古惑仔里他们几个一起去干芭比，去澳门，去荷兰等等。）
第二，要有利益分红。比如洪兴社团内部，从上到下，干成了事，只要是参与的，不管多少，都有钱拿。
越想越细，为什么混黑社会？
- 有钱拿，因为我要养家。（有竞争力的薪酬）
- 酷啊（名气，品牌度，社会地位）。
- 要当扛把子（发展空间），有上进心，也给了一个明确的晋升途径（能做事，狠）。
- 有信仰，重义气，都拜关二哥。（浓厚的企业文化）
又想起一句话：
选对行业，进对企业，跟对领导。
无间道。
不管是选择了警察还是黑道，都是行业；不管是做了哪边的卧底，都是企业；不管是跟了黄sir还是琛哥，都是领导。
所以，作为企业要学习黑社会对团队的管理。